Als Fachbereich für "People & Organization Development" verstehen wir uns als Transferplattform zwischen angewandter Forschung, Lehre und Unternehmen. Damit ermöglichen wir Studierenden fachliche, soziale und persönliche Entwicklung als zukünftige HR Expert*innen, Organisationsentwickler*innen oder Führungsverantwortliche. Durch Schwerpunktthemen, in denen wir besondere Expertise haben und die wir permanent weiterentwickeln, wollen wir einen Beitrag für Menschen, Unternehmen in der Gesellschaft und in der angewandten Forschung leisten.
Die Schwerpunkte sind:
- Agiles und digitales Human Resource Management
- Agile und data-driven Organisation
- Employer Branding
- Personal Development
Die Aktivitäten des Fachbereichs umfassen Lehrveranstaltungen in den Bereichen
- Human Resource Management
- Organisationsentwicklung
- Social Skills und
- Personal Development mit Schwerpunkt Agilität & Digitalisierung.
Im Fachbereich wird außerdem an angewandten Drittmittelforschungsprojekte im Bereich Employer Branding im Tourismus und Virtual Reality zur Förderung von New Work geforscht.
Unsere Forschungsergebnisse werden in wissenschaftlichen Journalen wie dem European Business Review, der Zeitschrift für Führung & Organisation oder dem Tourismus Wissen Quarterly veröffentlicht. Dazu kommen Veröffentlichungen in renommierten Praktikerzeitschriften wie der Zeitschrift für Organisationsentwicklung sowie in Fachbüchern.
Darüber hinaus nehmen wir regelmäßig an wissenschaftlichen Konferenzen wie der TTRA, EMAC und EURAM teil und präsentieren dort unsere Forschungsergebnisse.
Team
Department Business and Tourism
Raum: Urstein - 219
Herbert Gölzner
Senior Lecturer
Department Business and Tourism
Raum: Urstein - 231
Department Business and Tourism
Raum: Urstein - 231
Anna-Maria Wegenkittl
Department Business and Tourism
Raum: Urstein - 213